권고사직 사유 알아두세요
이번 시간에는 권고사직 사유 에 대해 알아보겠습니다. 회사에서는 해고회피노력의 일환으로 명예퇴직 또는 권고사직을 하는 경우가 많습니다. 해고와 권고사직의 차이점을 보면, 권고사직은 회사가 사직을 권고하고 근로자가 여기에 동의를 하는 것이고, 해고는 근로자의 의사와 무관하게 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것입니다. 개념이 완전 달라요. 근로자 해고의 경우, 통상 30일전에 해고사실을 비롯하여 날짜를 정확하게 근로자에게 통보하는 절차를 거쳐 그 기간동안 새로운 일자리를 알아보는 등 해고상황에 대응 할 수 있어야 합니다. 만약, 30일 전의 해고예고없이 즉시해고를 할 때엔 회사는 30일간의 해고예고수당을 근로자에게 지급할 의무가 있습니다. 권고사직 사유 몇가지 정리해 드릴께요. 회사에 불이익을 주는 ..
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2019. 3. 12. 21:12